Notizie incredibili

Cercasi pigro, offresi lauto stipendio per rimanere 30 giorni seduto in giardino ad osservare un robot tagliaerba automatico che fa il suo dovere. Unico requisito, deve essere un esperto in social network. Sembra uno scherzo, e invece la Husqvarna Italia fa sul serio: il giardino è quello di fronte alla sede aziendale, ad Altavilla Vicentina, e il progetto «Pigri si diventa » appena partito prevede proprio la selezione di un candidato che, a fronte di un contratto mensile, osservi quotidianamente l’attività di un nuovissimo tagliaerba automatico del marchio diffondendone le virtù via Facebook. La filiale italiana della multinazionale svedese, specializzata nell’attrezzatura da giardino, definisce il progetto una «risposta al record del tasso di disoccupazione».

E propone quindi la «professione emergente del 2012, il social media marketer, stando comodamente seduto all’aria aperta». Il contratto durerà un mese esatto, a partire dal 21 maggio, e verrà retribuito con 2.200 euro lordi: la persona selezionata supervisionerà il lavoro dell’Automower Solar Hybrid (foto), nuovo robot rasaerba che «fa tutto da solo, non produce emissioni ed elimina l’uso di fertilizzanti» assicurano dall’azienda. La macchina con cadenza quotidiana controllerà tutta l’area verde del giardino aziendale, tagliando dove serve secondo il programma impostato. Nel frattempo il «pigro» selezionato dall’azienda dovrà osservarne l’operato e, alla fin fine, svolgere anche un’attività che tanta pigrizia non comporta, quella di creativo: «Fisicamente non gli sarà richiesto nulla ma ogni giorno dovrà trovare modi sempre nuovi ed appassionanti per comunicare l’attività del rasaerba con la comunità già collegata al marchio via Facebook. La pagina ha 3500 fan, è molto attiva». Anche perché «in un momento in cui Facebook sta per essere quotato in Borsa ed ha appena acquisito Instagram per un miliardo di dollari, anche in Italia la comunicazione social diventa un’opportunità di business e di crescita».

* Fonte corriere.it

Le selezioni sono state avviate in questi giorni, chi si sente «pigro» (e competente in comunicazione via internet) a sufficienza può candidarsi sul sito Mondohusqvarna.it

Vedi anche:

TRENTO - Un operaio trentino e' stato licenziato dopo la denuncia della madre che lo accusava di utilizzare per scopi personali i permessi retribuiti chiesti per assistere l'anziano padre invalido. Il caso, approdato al Tribunale di Trento, e' nato in seguito alla denuncia presentata ai carabinieri dalla donna, ottantenne, che ha raccontato di essere stata maltrattata dal figlio cinquantenne, accusato anche di truffa. I guai peggiori per l'operaio sono arrivati quando l'anziana madre ha scritto una lettera al datore di lavoro del figlio, accusato di avere abusato dei permessi di lavoro necessari per accudire il padre. L'azienda ha ritenuto valida questa accusa di assenteismo e ha inviato una lettera di licenziamento al dipendente. Licenziamento confermato dopo l'annullamento del reintegro dell'uomo deciso dal giudice del reclamo. All'origine della disavventura dell'operaio ci sarebbe una lite familiare a proposito di un'eredita'. Perso il lavoro, per l'uomo non resta che sperare in un ricorso in Cassazione.

* Fonte ANSA

Vedi anche:

Il Sig. Jonathan Oliver, un designer 40enne di monumenti funebri di Waterlooville, Inghilterra, è ritenuto colpevole di avere somministrato al suo supervisore del liquame dal water dell’ufficio per vendicarsi di alcune critiche secondo lui non meritate. Il capoufficio, una donna, aveva infatti l’abitudine di tenere una bottiglia d’acqua sulla scrivania con cui dissetarsi nel corso della giornata. Secondo l’accusa: “Ha bevuto il liquido e si è accorta che qualcosa non andava. Sentiva un odore simile alla trementina”. La polizia l’ha poi identificato come un particolare solvente utilizzato da Oliver per il suo lavoro, lasciato sulla bottiglia quando ne ha contaminato il contenuto. Secondo il suo difensore, l’uomo avrebbe reagito a delle difficoltà sul lavoro: “in una maniera inappropriata”. E’ stato condannato a quattro mesi con la condizionale.

* Fonte essentialnews